各市、縣（市、區(qū)）科技局、黨委組織部、人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：

 

       現(xiàn)將《山東省科技特派員管理辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際遵照執(zhí)行。

 

山東省科學(xué)技術(shù)廳

 

中共山東省委組織部

 

山東省人力資源和社會保障廳

 

2021年2月24日

 

（此件主動公開）

 

山東省科技特派員管理辦法

 

第一章 總則

 

       第一條　為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于科技特派員工作的重要指示精神，完善農(nóng)業(yè)科技社會化服務(wù)體系，進(jìn)一步激發(fā)廣大科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和服務(wù)“三農(nóng)”熱情，充分發(fā)揮科技支撐作用，推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，制定本辦法。

 

       第二條　本辦法所稱科技特派員是指由科技管理部門按照規(guī)定程序，從高等院校、科研院所和其他單位中選派，具有良好的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)特長，深入基層一線開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化的科技人員。

 

第二章　選派條件及程序

 

       第三條　科技特派員應(yīng)符合以下條件：

 

       （一）遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛科技事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，熱心為“三農(nóng)”服務(wù)。

 

       （二）具有一定的專業(yè)技術(shù)水平、基層工作經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)領(lǐng)域先進(jìn)適用的技術(shù)與產(chǎn)品。一般應(yīng)當(dāng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或本科以上學(xué)歷。

 

       （三）志愿深入農(nóng)村基層開展工作，每年服務(wù)時間不少于一個月。

 

       第四條　按照“自愿互利、雙向選擇”的原則，符合科技特派員條件的人員經(jīng)本人自愿申請，所在單位組織推薦，在山東省科技特派員管理系統(tǒng)注冊，經(jīng)縣市兩級科技管理部門審核后，由省科技廳備案并頒發(fā)證書。

 

       第五條　科技特派員服務(wù)期為三年，實行動態(tài)管理。

 

第三章 主要職責(zé)

 

       第六條　科技特派員主要職責(zé)：

 

      （一）開展技術(shù)示范推廣。針對全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展科技需求，加速先進(jìn)適用技術(shù)推廣應(yīng)用和農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，提升地方產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平。

 

      （二）開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長，及時有效解決農(nóng)民在生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)難題，提高科學(xué)種養(yǎng)水平，助力農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。

 

      （三）開展農(nóng)民科技培訓(xùn)。采取集中授課、視頻互動、現(xiàn)場交流等各種方式，線上線下結(jié)合，廣泛開展農(nóng)業(yè)科普知識宣傳和農(nóng)民科技培訓(xùn)，培養(yǎng)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)骨干力量，提升農(nóng)民科技素質(zhì)。

 

      （四）開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。通過技術(shù)入股、資金入股、技術(shù)承包等多種形式，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、協(xié)辦企業(yè)和合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和農(nóng)民建立利益共同體，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

 

第七條　科技管理部門主要職責(zé)：

 

      （一）省科技廳負(fù)責(zé)對科技特派員工作的宏觀指導(dǎo)和政策激勵，組織對科技特派員年度工作情況進(jìn)行績效評價。

 

      （二）設(shè)區(qū)市科技管理部門應(yīng)有專人負(fù)責(zé)科技特派員工作，對科技特派員備案材料進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)科技特派員的績效評價工作。

 

      （三）縣（市、區(qū)）科技管理部門負(fù)責(zé)科技特派員的初審、選派等，組織科技特派員開展科技服務(wù)，配合設(shè)區(qū)市科技管理部門做好科技特派員的績效評價工作。

 

       第八條　科技特派員派出單位應(yīng)當(dāng)鼓勵科技特派員深入基層開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和科技服務(wù)，給予必要的工作、生活條件保障，將科技特派員工作成效作為年終評先樹優(yōu)、職務(wù)晉升和專業(yè)技術(shù)職稱評聘的重要參考依據(jù)。

 

第四章 績效評價

 

       第九條　績效評價重點(diǎn)突出工作實績，包括履職情況、服務(wù)績效、服務(wù)對象滿意度等方面。

 

       第十條　省科技廳組織市縣兩級科技管理部門對科技特派員年度工作開展情況進(jìn)行績效評價。評價結(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、不稱職”三個等次。其中“優(yōu)秀”等次不超過總?cè)藬?shù)的20%。

 

      （一）科技特派員對年度工作進(jìn)行全面梳理總結(jié)，在山東省科技特派員管理系統(tǒng)進(jìn)行自我評價。

 

      （二）縣（市、區(qū)）科技管理部門根據(jù)科技特派員工作總結(jié)及自我評價情況，提出本地科技特派員的績效評價意見。

 

      （三）設(shè)區(qū)市科技管理部門對本轄區(qū)科技特派員績效評價意見進(jìn)行匯總及審核，提出年度評價等級建議并上報省科技廳。

 

      （四）省科技廳根據(jù)各市上報年度評價等級建議，統(tǒng)籌參考科技特派員在管理系統(tǒng)積分，確定評價結(jié)果。年度績效評價不稱職的科技特派員，取消其備案資格。

 

第五章　激勵措施

 

       第十一條　對績效評價結(jié)果為優(yōu)秀等次的科技特派員給予通報表揚(yáng)，符合條件的擇優(yōu)推薦掛任縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)業(yè)科技園區(qū)副職。

 

       第十二條　按照省委組織部等部門《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動的若干意見》規(guī)定，每年擇優(yōu)遴選一批科技特派員作為服務(wù)基層選派科技人員給予補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)支持。

 

       第十三條　支持科技特派員參與山東省農(nóng)業(yè)良種工程項目等科技計劃實施和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技平臺建設(shè)。

 

       第十四條　在省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎中單列名額，表彰在農(nóng)村基層開展農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和示范推廣工作中作出突出貢獻(xiàn)的科技特派員。

 

       第十五條　支持科技特派員在履行好崗位職責(zé)的前提下，為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供技術(shù)增值服務(wù)并按有關(guān)規(guī)定合理取酬。

 

       第十六條　利用新農(nóng)村發(fā)展研究院、鄉(xiāng)村振興研究院等加強(qiáng)科技特派員培訓(xùn)，通過集中授課、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)、現(xiàn)場考察等形式，提高科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和科技服務(wù)能力。

 

第六章　附則

 

       第十七條　本辦法由山東省科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)解釋。

 

       第十八條　本辦法自2021年3月1日起實行，有效期至2024年2月29日。