金融科技已深刻改變了銀行的服務模式、拓寬了銀行的發展空間、加快了銀行的轉型步伐，數字化轉型成為銀行業蓄力新動能的戰略之舉。從多家銀行披露的上半年業績報告來看，金融科技已從“興”到“強”，不僅數字化基礎設施建設等硬實力實現躍升，同時，“業技”的深度融合也在有力推動銀行業高質量發展。

 

　　金融科技硬實力躍升

 

　　提升金融科技硬實力是近年來銀行在競爭中保持優勢的一大利器。如何體現“科技強行”？今年上半年，多家銀行在數字化基礎設施建設上所取得的最新成果值得關注。

 

　　據工行半年報透露，今年上半年，工行在金融科技方面保持了具有含金量的“雙第一”：在銀保監會全國性銀行信息科技監管評級中獲評銀行業第一，連續八年領跑國內同業；累計獲得專利授權939項，居銀行業第一。值得關注的是，目前，工行建成了銀行業技術能力最強、規模最大的金融級云平臺3.0，實現了同業首家提供技術自主可控的云服務。

 

　　郵儲銀行以金融科技賦能新零售轉型，上半年上線119項工程。今年上半年，該行積極推動機構改革，“郵惠萬家銀行”籌建順利，增設數字人民幣部總行一級部門；“郵儲食堂+郵政服務+生活場景”線上生態布局日趨成熟，“網點+商圈”線下生態圈建設穩步推進；新一代分布式核心系統技術平臺、“郵儲大腦”機器學習平臺AI應用服務管理功能均順利投產，信貸業務平臺（公司）等119項工程成功上線，為全行數字化轉型注入新動能。

 

　　浦發銀行深耕科技基礎設施建設，從五方面全力推進：一是深化云平臺建設，擴容部署平臺服務器規模；二是推進生態云同城異構區域建設；三是深化企業級安全中心建設；四是推進組織、技術、流程、指標四大體系建設；五是進一步夯實數據中心基礎設施建設。

 

　　科技賦能新突破

 

　　提升業務能力是銀行金融科技“軟實力”的體現，也是銀行發展金融科技的最終目的。那么，在金融科技的助力下，上半年有哪些銀行在業務領域實現了新突破？

 

　　走在轉型前端的零售領域，數字化運營模式紅利已初步釋放。招行半年報顯示，該行App和掌上生活App的MAU（月活躍用戶數量）達1.05億戶，19個場景的MAU超過千萬戶；招商銀行App理財投資客戶數1563.92萬戶，同比增長29.17%；招商銀行App的理財投資銷售金額6.12萬億元，同比增長26.85%。企業財資管理云平臺（CBS）服務客戶數12.15萬戶，同比增長44.13%，交易筆數1749.75萬筆，同比增長70.26%；發票云簽約客戶數31932戶，較上年末增長183.64%。

 

　　不僅如此，金融科技賦能還在銀行業服務鄉村振興、發展普惠金融等方面發揮著越來越重要的作用。

 

　　在服務鄉村振興方面，工行打造了“數字鄉村”綜合服務平臺，面向縣鄉村提供政務、財務、村務、黨務、金融于一體的綜合服務，覆蓋31個省份181個地市。工行面向縣域重點市場推出手機銀行美好家園版，客戶數達1144萬戶，較年初增長124%；投產了“興農撮合”專區，為50個國家現代農業產業園、50個優勢特色產業集群和近300個農業產業強鎮及其涵蓋的8萬個經營主體，提供撮合綜合服務；依托“工銀聚富通”服務農民之家等九家涉農平臺、86家農業企業。

 

　　郵儲銀行大力推進數字化轉型，讓客戶享受到了更高效、便捷的金融服務，金融獲得感和幸福感不斷提升。依托郵儲銀行客戶經理云工作室，客戶可以在手機銀行一鍵獲取客戶經理的聯系電話和微信，與客戶經理進行一對一咨詢；通過“極速貸”、小微易貸等線上貸款產品，符合條件的客戶最快幾分鐘就可獲得貸款；客戶經理拿著移動展業設備，可以在田間地頭現場辦理、現場簽約、現場放款，把“窗口服務”轉變為“門口服務”；通過手機銀行，縣域農村客戶也能在手掌之上、方寸之間就可享受郵儲銀行豐富的金融服務。數據顯示，截至2021年6月末，郵儲銀行小額貸款今年線上放款筆數占比達94.53%；線上化小微貸款產品余額突破6000億元，較上年末增長33.12%。

 

　　平安銀行通過“數字口袋+開放銀行+星云物聯網平臺”三大利器，實現了對公獲客經營模式的全面顛覆。據了解，截至今年上半年，該行數字口袋用戶數已接近500萬戶，半年增量是去年同期的3.7倍。另外，其星云物聯網平臺已經接入了近230萬套設備，通過該模式支持實體經濟融資超1100億元。

 

　　平安銀行董事長謝永林表示，我們堅信依托“科技賦能+綜合金融”兩大利器，復用零售相關的平臺基礎能力，對公將快速復制零售成功經驗。

 

　　加快釋放科技研發活力

 

　　如果說科技實力決定了一家銀行能走多快，那么體制機制則決定了能走多遠。今年上半年，多家銀行加快科技創新體制機制改革，釋放科技研發活力。

 

　　上半年，工行加強產學研聯合攻關，工行金融科技研究院與合作伙伴共建了金融信息基礎設施、5G金融應用、AI等前沿技術實驗室，聯合高校及業界領先企業攻關底層算法技術和隱私保護等重大課題。同時，加快體制機制建設，推進金融科技人才興業工程。據介紹，工行加大各個層級的金融和科技人員的交流任職力度，探索建立了入行員工“科技培養—業務使用”的“蓄水池”機制，業務和科技融合持續深化。同時，該行圍繞“解決技術難題、填補市場空白”的項目，加快推進“揭榜掛帥”機制，進一步激發了員工的創新動能。

 

　　建行審議通過了2021年至2025年金融科技戰略規劃，對集團金融科技未來五年的發展目標、重點任務和保障措施進行總體部署。上半年，建行持續開展“創新馬拉松”活動，培養創新文化。依托產品創新實驗室平臺，形成支持戰略性項目研發、前瞻性項目孵化的常態化創新機制。加強眾創平臺推廣，建立常態化創意統籌機制，上半年，眾創平臺活躍用戶達10.96萬余人，通過平臺發布各類創新創意主題活動295個，線上征集1.77萬條創意，審核后采納3739條，其中296條已轉化落地。

 

　　郵儲銀行啟動了一系列重大改革措施，特別是加大金融科技領域投入及科技人才引進力度，把每年營業收入的3%左右投入到科技領域。數據顯示，今年上半年，郵儲銀行加快信息化建設，加大資源投入，投入研發等資金超52億元，占營業收入的3.30%。